Silikon Vadisi’ndeki rakipleri binlerce kişiyi işten çıkarırken istikrarlı duruşunu korumasıyla bilinen Apple, 2025 yılının son çeyreğinde şirket içi dengeleri değiştiren nadir bir hamleye imza attı.
Şirket, küresel satış organizasyonunda sessiz ama etkili bir yeniden yapılanma sürecine girerek, özellikle işletmelere, eğitim kurumlarına ve devlet dairelerine doğrudan satış yapan ekiplerinde işten çıkarmalara başladı. Şirket içinden sızan bilgilere göre, aralarında 20-30 yıllık kıdeme sahip yöneticilerin de bulunduğu onlarca çalışan, bu ani kararla karşı karşıya kaldı.
Bu işten çıkarmaların arkasında yatan temel nedenin “finansal kriz” değil, “stratejik makas değişimi” olduğu konuşuluyor. Apple yönetimi, kurumsal ve kamu satışlarını doğrudan kendi bünyesindeki ekiplerle yürütmek yerine, bu operasyonları üçüncü taraf satıcılara ve dağıtım kanallarına (resellers) kaydırmayı hedefliyor. Çalışanların iddialarına göre şirket, yüksek maaşlı iç satış ekiplerini küçülterek, operasyonel maliyetleri düşürmeyi ve satış yükünü partnerlerine devretmeyi planlıyor. Özellikle ABD’deki kamu harcamalarındaki kısıtlamalar ve bütçe kesintileri nedeniyle zorlanan “hükümet satışları” ekibinin bu süreçten en ağır darbeyi aldığı belirtiliyor.
Apple cephesinden yapılan resmi açıklamada ise bu durum bir “küçülme”den ziyade “müşterilere daha iyi ulaşmak için yapılan bir düzenleme” olarak tanımlandı. Şirket, etkilenen çalışanlara 20 Ocak 2026 tarihine kadar şirket içinde başka bir pozisyon bulma şansı tanıdı; aksi takdirde bu çalışanlar kıdem tazminatlarını alarak şirketten ayrılacaklar. 140 milyar dolarlık rekor bir çeyrek geliri beklenen Apple’ın, işler yolundayken böyle bir karar alması, şirketin 2026 yılına çok daha verimlilik odaklı ve “hafiflemiş” bir yapıyla girmek istediğinin en net göstergesi olarak yorumlanıyor.
