Yıllardır teknoloji dünyasının en sadık çalışanlarına sahip olmasıyla övünen Apple, son gelen bilgilere göre ciddi bir “beyin göçü” kriziyle karşı karşıya.
Apple ‘ın özellikle yapay zeka (AI) ve makine öğrenimi departmanlarında çalışan kilit isimlerin, birer birer istifa ederek rakip firmalara geçtiğini ortaya koyuyor. Bu kaçışın temelinde yatan neden ise, Apple’ın “Apple Intelligence” hamlesine rağmen, üretken yapay zeka (Generative AI) devriminde OpenAI (ChatGPT) ve Google (Gemini) gibi rakiplerinin gerisinde kaldığı algısı. İnovasyon tutkusuyla çalışan üst düzey mühendisler, bürokratik süreçlere takılmadan en son teknolojiyi geliştirebilecekleri daha dinamik ortamları tercih ediyor.
Ayrılan personelin yeni rotası genellikle Apple’ın en büyük rakipleri oluyor. Özellikle OpenAI ve Google’ın DeepMind laboratuvarları, Apple’dan ayrılan yetenekler için bir cazibe merkezi haline gelmiş durumda. Haberde vurgulanan bir diğer kritik nokta ise, Apple’ın çalışma kültürü ile ilgili. Şirketin “gizlilik” ve “kapalı kutu” politikası yıllarca bir avantaj olsa da, yapay zeka gibi “paylaşım ve açık kaynak” ile beslenen bir alanda bu durumun mühendisleri boğduğu ve çalışma şevkini kırdığı belirtiliyor. Ayrıca, şirketin “Siri” altyapısındaki eski kod yığınlarının modern yapay zeka entegrasyonunu zorlaştırması da teknik ekipler arasında bir umutsuzluk yaratıyor.
Apple yönetimi bu kan kaybını durdurmak için yüklü hisse senedi opsiyonları ve maaş artışları teklif etse de, “dünyayı değiştiren teknolojiyi inşa etme” motivasyonu, birçok mühendis için paranın önüne geçiyor. Eğer bu beyin göçü durdurulamazsa, 2026 ve sonrasında gelmesi beklenen iPhone 17 veya 18 gibi cihazlardaki yapay zeka özelliklerinin gecikebileceği veya rakiplerine kıyasla “sönük” kalabileceği öngörülüyor. Apple, şu an sadece rakipleriyle değil, kendi içindeki yetenekleri tutmak için de zamana karşı bir yarış veriyor.
