Yapay zeka sektöründe rekabet yalnızca teknolojik üstünlük için değil, aynı zamanda en parlak zihinleri kendi bünyesine katmak için de veriliyor. Meta’nın, OpenAI araştırmacılarını agresif tekliflerle ikna etmeye çalıştığı ortaya çıktı. Üstelik bu teklifler, bazı durumlarda 100 milyon dolara kadar çıkıyor.
OpenAI CEO’su Sam Altman, Meta’nın (Facebook’un ana şirketi) son dönemde şirketinden önemli araştırmacıları transfer etmeye çalıştığını ve bunun için rekor düzeyde maaş ve prim paketleri sunduğunu açıkladı. Ancak Altman’a göre, bu cazip teklifler OpenAI ekibini cezbetmeye yetmedi. Altman, “Ekip arkadaşlarımız paradan daha fazlasını önemsiyor – onlar misyonumuza bağlı,” ifadelerini kullandı.
Altman’ın iddialarına göre, Meta bazı OpenAI araştırmacılarına 9 haneli tekliflerle yaklaştı. Ancak çalışanlar bu astronomik teşviklere rağmen şirketten ayrılmadı. Bunun nedeni olarak, OpenAI’nin vizyon odaklı kültürü, dönüştürücü etki yaratma motivasyonu ve global ölçekli yapay zekâ projeleri gösteriliyor.
Bu olay, sektörde çalışan bağlılığının, yüksek maaşlardan daha kalıcı bir değer olduğunu bir kez daha gösteriyor.
Yapay Zeka Savaşında Yeni Cephe: İnsan Sermayesi
Bu sadece birkaç mühendisle sınırlı bir hikâye değil. Gelişmiş yapay zeka çözümlerini hayata geçirebilmek için teknoloji devleri arasında “insan sermayesi yarışı” kızışıyor. Artık rekabet, sadece GPU, veri merkezi ya da model parametreleri etrafında dönmüyor. En zeki mühendisler, etik uzmanları ve bilim insanları, bu savaşın asıl stratejik kaynakları haline geldi.
Meta, AI rekabetinde daha fazla söz sahibi olabilmek için OpenAI, Google DeepMind, Anthropic gibi firmaların kadrolarına göz dikmiş durumda. Ancak Altman’ın açıklamaları, yalnızca para ile sadakat satın alınamayacağını gösteriyor.
