Pandemiyle birlikte hayatımıza giren uzaktan ve hibrit çalışma modelleri, artık yalnızca bir esneklik değil; verimlilik, maliyet ve yetenek yönetiminde ciddi avantajlar sunan kalıcı bir dönüşüme işaret ediyor. Yapılan araştırmalar, şirketlerin büyük çoğunluğunun bu modellere geçtiğini ya da geçmeyi planladığını, çalışanların ise esneklik taleplerinin arttığını gösteriyor. vMind, portvMind “Genel” ve “Özel” bulut çözümleri ve uçtan uca yönetilen hizmetleriyle işletmelere güvenli, sürdürülebilir ve kesintisiz bir dijital omurga sunarak, hibrit yapılar için bütünsel BT desteği sağlıyor. İzleme, yedekleme, felaket kurtarma ve kapasite planlama gibi kritik alanlarda sunduğu 7/24 operasyon desteği ile kurumların teknoloji yükünü hafifletip iş hedeflerine odaklanmalarına olanak tanıyor.
vMind CEO’su Volkan Duman, “Uzaktan ve esnek çalışma modelleri, sistemlerin artık yalnızca tek bir merkezden değil, dünyanın farklı noktalarındaki ekipler tarafından da kullanılmasını gerektiriyor. Aslında uzaktan çalışmanın geleceğini konuşmuyoruz, onu yaşıyoruz. vMind olarak biz, bu evrimde kurumlara sadece teknolojik değil, stratejik bir yol arkadaşlığı sunuyor, veri güvenliğini sağlarken, onların işlerini kolaylaştırıyoruz” diye konuştu.
Dünya pandemiyle birlikte yeni kavramla tanıştı: Hibrit veya tamamen uzaktan çalışma
Pandemi sonrası birçok şirket hibrit ve uzaktan çalışma modeline geçti. Dünyada ve Türkiye’de yapılan güncel araştırmalar bu veriyi destekleyen sonuçlar ortaya koydu. Örneğin, U.S. Government Accountability Office (GAO) tarafından hazırlanan ve 2025 yılında yayımlanan en güncel raporda, stratejik olarak planlanan uzaktan çalışma modellerinde verimliliğin yüzde 12 arttığı, yetenek kaybının ise yüzde 33 azaldığı belirtildi. Ayrıca, danışmanlık şirketi KPMG Türkiye’nin hazırladığı Türkiye’de uzaktan çalışma trendleri üzerine odaklanan raporunun “Uzaktan Çalışmada Güncel Trendler” başlığında, şirketlerin yüzde 89’unun uzaktan çalışmayı uyguladığı ya da planladığı, çalışanların ise yüzde 73’ünün esneklik talebinde bulunduğu vurgulandı.
Yeni durumlar, yeni ihtimaller
Hibrit modelde çalışanlar daha uzun saatler çalıştığını ifade etse de sağladığı esneklik sayesinde daha yüksek verimlilik ve bağlılık gösteriyorlar. Verimliliğin sürdürülebilir olması için dijital iç iletişimin güçlendirilmesi, ekip bağlarının korunması ve kurum kültürünün bu modele göre evrilmesini gerekli kılıyor. Bu sonuçların da gösterdiği üzere, uzaktan ve hibrit çalışma artık sadece bir esneklik değil; verimlilik, maliyet yönetimi ve yetenek yönetimi açısından bir rekabet avantajı sağlayan çalışma biçimi. Ancak her yeni durum; yeni riskler, yeni ihtimaller, yeni düzenlemelere gereksinim duyuyor. Uzaktan ve hibrit çalışmanın geleceği, veri güvenliği, uygulama performansı, iş sürekliliği ve ölçeklenebilirlikte güçlü bir altyapıyı gerektiriyor. Uzaktan ve hibrit çalışma modelleri, sistemlerin artık yalnızca tek bir merkezden değil, dünyanın farklı noktalarındaki ekipler tarafından da kullanılmasını gerektiriyor. Dolayısıyla kurumlar için sadece altyapıya sahip olmak yetmiyor; bu altyapının sürdürülebilir, güvenli ve kesintisiz şekilde işletilmesi de en az onun kadar önemli hale geliyor. İşte tam bu noktada yönetilen hizmetler devreye giriyor.
Uzaktan ve Hibrit Çalışmanın Yeni Normali: vMind ile Tam Dijital Uyum
Türkiye’de şirketlerin dijital dönüşümünde öncü olan, altyapıdan uygulama yönetimine kadar her şeyi kapsayan uçtan uca IT çözümleri, ödüllü bulut çözümleri ve profesyonel yönetilen hizmetleriyle öne çıkan vMind, uzaktan ve hibrit çalışma modelleriyle uyumlu güvenlik donanımlarıyla verileri garanti altına alıyor. portvMind Public Cloud ve portvMind Private Cloud çözümleriyle işletmelere uçtan uca dijital omurga sunan vMind, felaket kurtarma sistemleri, servis bazlı ERP, iş zekâsı uygulamaları ve güvenlik yönetimini kapsayan total ve bütünsel çözümler sunuyor.
İzleme, yedekleme, felaket kurtarma, SLA yönetimi ve kapasite planlama gibi alanlarda 7/24 kesintisiz operasyon desteği sunan vMind, bu sayede kurumların BT operasyon yükünü uzman ekipleriyle azaltıyor, kendi iş hedeflerine odaklanabilmelerine yardımcı oluyor. portvMind Kubernetes Engine sayesinde mikroservis mimarisine uygun sistemler üzerinde güvenli ve esnek hizmet geçişleri mümkün hale geliyor. Hizmetlerini yerinden bağımsız olarak sunan vMind, farklı lokasyonlardaki ekiplerle çalışan kurumlar için verimlilik, süreklilik ve güvenlik dengesini aynı anda sağlıyor; dağınık yapılar için yüksek performanslı ve sürdürülebilir bir dijital iş altyapısı oluşturuyor.
Hibrit modeller aynı zamanda fırsat eşitliği sunuyor
vMind CEO’su Volkan Duman, Türkiye’de ve dünyada yaşanan bu dönüşümün sadece teknolojik değil, aynı zamanda kültürel bir değişim olduğunu vurgulayarak uzaktan ve hibrit çalışma modellerinin, fiziksel engelleri olan ya da farklı yaşam koşulları nedeniyle ofis ortamında bulunamayan bireyler için de fırsat eşitliği sunduğunun altını çiziyor. Duman, “Uzaktan ve esnek çalışma modelleri, sistemlerin artık yalnızca tek bir merkezden değil, dünyanın farklı noktalarındaki ekipler tarafından da kullanılmasını gerektiriyor. Ki artık uzaktan çalışmanın geleceğini konuşmuyoruz, onu yaşıyoruz. Ancak bu modelin başarılı olabilmesi için altyapı, insan kaynağı, teknoloji, hukuk ve kurum kültürünün birlikte evrilmesi gerekiyor. vMind olarak biz, bu evrimde kurumlara sadece teknolojik değil, stratejik bir yol arkadaşlığı sunuyor, veri güvenliğini sağlarken, onların işlerini kolaylaştırıyoruz” ifadesini kullandı.
–
