Kısa çalışma ödeneği çok yakında başvuruyu tamamlayanlara yatırılacak. Peki, bu ödenekten maksimum alınabilecek tutar ne ve ne zaman yatacak?
Koronavirüs salgını kapsamında Türkiye’de bir takım ekonomik önlemler alınmıştı. Bu önlemler firmaların yanı sıra çalışanları da kapsıyordu. Bu süreçte kimsenin mağdur olmaması için ardı arkasına ekonomik paketler açıklayan devlet, Kısa Çalışma Ödeneği için de düğmeye basmıştı. Bugün ise Kısa Çalışma Ödeneği’nin ne zaman yatırılacağı ve ödenekten maksimum da ne kadar yararlanabileceği detayları ile belli oldu.
Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk; “3 milyonu aşkın sigortalımız için 270 bine yakın firmamız Kısa Çalışma Ödeneği’ne başvurdu.” ifadelerini kullandı. Bakan Selçuk ayrıca, başvuruları elektronik ortamdan almaya devam ettiklerini belirtti.
Bu kapsamda; ödeneğe en çok başvuru yapan sektör; yüzde 40 ile imalat. İkinci en çok başvuru yapan sektörün; yüzde 15 ile toptan ve perakende ticaret, üçüncünün; yüzde 12 ile konaklama ve yiyecek hizmeti faaliyetleri, dördüncünün; yüzde 6 ile eğitim sektörü oldu.
Hayat Eve Sığar Uygulaması Yayınlandı! Nasıl indirilir, uygulama neler yapar hepsi yazımızda!
Ödenek kapsamında brüt ücreti 2.622 TL yani asgari ücret olan kişiler 1.561 TL ödenek alabilecek.
Kısa Çalışma Ödeneği başvuru formu burada!
Tepe seviye olan 7.500 TL ücret alan kişiler ise bu ödenekten 4.380 TL ödenek alacak. Bu ödenekten faydalanabilmek için buradan gerekli dökümanları indirip doldurmanız gerekiyor.
Formu eksiksiz olarak dolduranlara; İŞKUR’un yatırdığı kısa çalışma ödeneği çalışmadığı süreler için işçinin kendisine ve her ayın 5’inde aylık olarak ödenecek.
Mavi Işık Nedir? Mavi Işıktan korunma yöntemleri nelerdir? Hepsi bu makalede!
Ödenekten yararlanabilecek olan minimum ve maksimum tutarlara ise aşağıdaki tablodan detaylı olarak ulaşabilirsiniz.
Kısa Çalışma Ödeneği kimlere verilecek?
- İşverenin kısa çalışma talebinin iş müfettişlerince yapılacak inceleme sonucu uygun bulunması
- Kısa çalışmaya tabi tutulan işçinin kısa çalışmanın başladığı tarihte çalışma sürelerini ve prim ödeme şartlarını sağlamış olması (Covid-19 etkisiyle yapılan kısa çalışma başvurularında, son 60 gün hizmet akdine tabi olmak kaydıyla son 3 yıl içinde 450 gün prim ödemiş olması)
- İş müfettişlerince yapılacak inceleme sonucu kısa çalışmaya katılacaklar listesinde işçinin bilgilerinin bulunması gerekiyor.
